El Congreso de Chihuahua aprobó una reforma al Código Administrativo del Estado que reconoce expresamente la posibilidad de otorgar licencias laborales a mujeres trabajadoras cuando presenten síntomas incapacitantes derivados del climaterio o la menopausia. La modificación fue impulsada por la 68 Legislatura y tiene como base una iniciativa presentada por integrantes del Grupo Parlamentario de Morena.
El cambio consiste en la adición de un párrafo al artículo 92 del Código Administrativo, que establece que dichas licencias serán con goce de sueldo por el tiempo que determine el personal médico correspondiente, conforme a las disposiciones legales aplicables.
Durante la presentación del dictamen, la diputada Jael Argüelles, integrante de las Comisiones Unidas de Trabajo y Previsión Social y de Salud, señaló la necesidad de visibilizar los retos físicos y emocionales que enfrentan las mujeres en esta etapa de vida, así como de generar condiciones laborales más dignas e incluyentes.
Argüelles también citó instrumentos internacionales como la Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación contra la Mujer (CEDAW), que reconoce la obligación de los estados de garantizar acceso a servicios de salud adecuados para las mujeres en todas las etapas de su vida, incluyendo la atención al climaterio, la menopausia y la salud mental.
La legisladora destacó que, si bien la Norma Oficial Mexicana NOM-035-SSA2-2012 ya contempla criterios de atención médica para la perimenopausia y postmenopausia, la reforma busca fortalecer el marco jurídico estatal con un reconocimiento explícito en la legislación de Chihuahua.